Юрисконсульт

У меня есть вторая работа. Трудоустроен официально, на руках трудовой договор, зарплата «белая» со всеми отчислениями. Но я хотел бы, чтобы была и запись в трудовой книжке, вдруг это понадобится в будущем при назначении пенсии. Трудовая находится у работодателя по основному месту работы, и отдел кадров, как правило, на руки книжки не выдает. Подскажите, куда обратиться, чтоб запись внесли, и имею ли я право требовать это от кадровиков? Николай.
Николай, вы имеете право требовать внесения записи в трудовую книжку. Для этого в отдел кадров по основному месту работы необходимо предоставить документ, подтверждающий работу по внешнему совместительству (п. 20 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, с изменениями от 6 февраля 2004 г., 1 марта, 19 мая 2008 г.). В правилах не конкретизируется, какой это должен быть документ, лучше уточнить в отделе кадров вашего предприятия.

Как оплачивается пособие по болезни маленького ребенка? Наталья.
При амбулаторном лечении ребенка: за первые 10 календарных дней – в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица; за последующие дни – в размере 50% среднего заработка; при стационарном лечении ребенка – в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа.
Есть ограничение! Пособие в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет выплачивается – за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием.