Счастливые мамы работают дома

Умудренные опытом женщины порой вздыхают: «Ребенка заведешь, так ведь потом не прокормишь».
Действительно, распространено мнение о том, что женщине с маленьким ребенком работу не найти. Но будем откровенными: такая участь грозит и всем дамам детородного возраста, почитай, от 18 до 30 лет. С одной стороны, работодателя можно понять: не успела сотрудница хорошенько поработать на благо организации, как на тебе – оплачивай ей декретный отпуск. Но с другой – не так уж сейчас мало компаний, которые худо-бедно заботятся о демографической ситуации. Например, в гипермаркете «Лента» приоритет при замещении вакансии отдается матерям-одиночкам (!). Логично, что те, кому отказывали не в одной организации по причине сопливости отпрыска, будут благодарны работодателю, соглашающемуся терпеть уходы на больничные и предоставлять отпуск летом. Кстати, социологи заметили, что человек, уверенный в завтрашнем дне, болеет в 4 раза меньше своего собрата с житейской нестабильностью.

Сама себе босс!

То, что при рождении ребенка придется сбавить обороты в карьере, – факт неоспоримый. Однако вопрос стоит по-другому: когда женщина превратится в будущую маму настолько, чтобы оставить работу, и когда она снова сможет превратиться в сотрудника. Некоторые государственные структуры, например «силовики», как ни странно, о перспективе декрета даже думать не хотят, насчет больничного они предупреждают сразу – первый – и найдем, за что уволить. И как только вышла мама из состояния ежеминутного ухода за ребенком – пусть забудет обо всех внеплановых сидениях дома. Как правило, рисковать никто не решается...
Такие условия подходят далеко не каждому родителю, потому что отсутствие болезней или хотя бы простуд – ситуация маловероятная. Вот почему некоторые мамы находят альтернативный источник заработка: надомную работу. Как это сделала Ольга Потапова, 24-летняя мама.
– С появлением Миши заработок в семье даже увеличился, как ни парадоксально. Я ушла в декрет. Но, понятно, отчисления на работе невелики, а некоторые свои расходы покрывать за счет зарплаты мужа не хочется. К таким я отношу траты на косметику, подарки для друзей...
Первое, о чем я подумала – какие навыки можно использовать в стенах дома без точного графика. К таким сразу же отнесла приготовление пищи. К сожалению, я тогда не «дружила» с тестом. А потому стала интересоваться у своих знакомых, не нужно ли им приготовить какие-нибудь салаты или там горячее к какому-нибудь празднику. Оказалось, что многие из них не прочь заказать все блюда, дабы не возиться самим. Первый заказ обошелся мне в 1200 руб. (на эти деньги я закупила мясо, консервы, овощи, майонез – все необходимые составляющие), а заработала почти 700 рублей. Думаю, что для полутора дней работы – это не так плохо. Кстати, рабочий день получился 8 часов, но распался он на две части из-за прогулок и игр с сыном. Дни рождения и юбилеи случаются не каждый день, и я попросила друзей оповестить своих знакомых о моем домашнем пищевом предприятии. Позже я распространила объявления. Сегодня в неделю у меня 2–3 заказа. Я научилась печь, теперь доход возрос: прибыль с одного торта от 200 до 400 рублей, с кулебяки – 70–180. В неделю получается до 2 с половиной тысяч. Учитывая, что, когда уходила в декрет, моя зарплата составляла 6 тысяч, можно делать выводы об экономической целесообразности сидения с ребенком.
А еще надомная работа – выход для женщин, которые рожают «для себя». У меня есть одна знакомая, которая родить решилась именно после того, как ее подруга сделала заказ у меня. Даша поверила в свои силы, видя, что деньги могут появляться, когда ты этого хочешь. Ее мама прекрасно шьет и вяжет, готовит. Они тоже стали набирать заказы. И, надо сказать, Евгения Александровна забыла обо всех болячках, а Дашка, так как ее декретные невелики, набрала еще двоих «репетируемых» учеников.
Быть бизнес-мамой или мамой-домохозяйкой – это выбор самой женщины. Кому что нравится. Одно условие – не впадаем в отчаяние по поводу безденежья. Потому что все решаемо. Было бы желание...

Советы маме

Стоит договориться с мужем или с кем-либо из родственников, владеющим автомобилем. Потому что таскать на себе продукты – угробить здоровье!
Не стоит начинать заниматься бизнесом через Интернет. Предложения типа рассылок деловых предложений, сетевого маркетинга лучше игнорировать. А то зря потратите время, интернет-карточку и деньги...

Письмо в тему

Точно знаю, что не я одна такая. Ребенку 3,5 года, соответственно ищу работу. И, знаете, я просто устала сталкиваться со штампом: маленькие дети 365 дней в году болеют, а потому на работу устраиваюсь исключительно для того, чтобы постоянно сидеть на больничном!
90% кадровиков при упоминании о ребенке сразу же разводят руками – увы и ах... А один специалист в юбке недавно убила вопросом: как часто мой ребенок ПЛАНИРУЕТ болеть в следующем году...
Или же еще вопросик на грани фола (чаще всего встречается непосредственно в анкетах, предлагаемых еще перед собеседованием): БЕРЕМЕННА ЛИ Я В ДАННЫЙ МОМЕНТ, и если нет, то не собираюсь ли забеременеть в ближайший месяц.
Что за дискриминация материнства и детства???